Gabinete de Estudios
Unión Sindical Obrera
Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo: Avance de resultados septiembre 2014
Convenios colectivos firmados
Hasta septiembre se han registrado 952 convenios firmados en 2014, correspondiendo 161 de ellos al mes de septiembre.
Las nuevas unidades de negociación, hasta septiembre han sido 315. Siendo 298 de ellos convenios de empresa y 17 de ámbito superior a la empresa.
Efectos económicos
La variación salarial media pactada para el año 2014 y calculada con la información disponible al final de septiembre es del 0,56%, cifra que ha sido calculada en función de 1.319 convenios con efectos económicos conocidos y registrados que afectan a 606.063 empresas y 4.197.266 trabajadores.
Los convenios que han registrado la variación salarial para 2014 y que, por tanto, es conocida a la fecha actual, son:
- 594 convenios firmados en 2014 y que afectan a 1.137.277 trabajadores.
- 725 convenios firmados en años anteriores y que afectan a 3.059.989 trabajadores.
En relación a la jornada media pactada, ésta se sitúa en 1.756,6 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 51,4 horas anuales respecto de los convenios de empresa.
Inaplicaciones de Convenios
En septiembre de 2014 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 76 inaplicaciones que afectan a 1.352 trabajadores, lo que hace un total de 1.703 inaplicaciones en 2014 en lo que va de año, que afectan a 54.489 trabajadores.
La gran mayoría de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas en 2014 se concentra en el sector servicios, alrededor del 77%. Respecto al tamaño de las empresas, el 45,9% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 82,4%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.
Por otro lado, la gran mayoría de las inaplicaciones presentadas, el 91,4%, indican que se han “descolgado” de la cuantía salarial pactada en convenio.
Del total de las 1.703 inaplicaciones, el 62,4% sólo se han “descolgado” de la cuantía salarial, y el 15,7%, además de la cuantía, han inaplicado el sistema de remuneración.
